Prosedur Magang The Indonesia Capital Market Institute (TICMI) - Self Regulatory Organization (SRO)

Dalam Berita
10 April 2018   ADMIN   119 Kali

Persyaratan dan Mekanisme Praktik Kerja Lapangan/MagangDefisini MagangProgram praktik kerja lapangan/magang adalah adalah sebuah kesempatan praktik kerja lapangan/magang yang diberikan oleh PT Bursa…

Persyaratan dan Mekanisme Praktik Kerja Lapangan/Magang

  1. Defisini Magang

  2. Program praktik kerja lapangan/magang adalah adalah sebuah kesempatan praktik kerja lapangan/magang yang diberikan oleh PT Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI), dan PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) selaku Self Regulatory Organization (SRO), Anggota Bursa, atau Anak Usaha SRO kepada mahasiswa dari Perguruan Tinggi yang telah bekerja sama dengan TICMI, dimana peserta praktik kerja lapangan/magang harus memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku.

  3. Bentuk Program

    Program dapat dilakukan melalui beberapa opsi bentuk pelaksanaan berikut:

    • Praktik kerja lapangan/magang di Kantor Pusat BEI, KPEI atau KSEI.
    • Praktik kerja lapangan/magang di Kantor Perwakilan BEI yang berada di seluruh Indonesia.
    • Praktik kerja lapangan/magang di Anggota Bursa.
    • Praktik kerja lapangan/magang di Anak Usaha SRO.

  4. Ruang Lingkup Program

  5. Mahasiswa mendapatkan kesempatan praktik kerja lapangan/magang di bagian core function atau support function. Selain itu, mahasiswa juga akan mempelajari soft skill/ soft competency. Contoh: people skill (communication skill, team work, dsb.) dalam suatu perusahaan.

  6. Persyaratan Bagi Mahasiswa Calon Peserta Program

    • Perguruan Tinggi maksimum mengirimkan 1 (satu) nama calon peserta.
    • Minimal lulus WPPE Pemasaran.
    • Persyaratan bagi calon peserta program adalah mahasiswa yang terdaftar sebagai mahasiswa aktif pada Perguruan Tinggi tersebut dan telah lulus program sertifikasi TICMI.
    • Minimum IPK 3.00.
    • Melampirkan Surat pengantar dari Perguruan Tinggi.
    • Melampirkan proposal magang.
    • Melampirkan CV.
    • Melampirkan salinan transkrip nilai.
    • Melampirkan pas foto 4x6.
    • Melampirkan salinan sertifikat TICMI.
    • Tidak ada ketentuan minimum semester yang sedang dijalani oleh mahasiswa.

  7. Durasi Pelaksanaan Program

  8. Program dapat dilakukan dengan durasi pelaksanaan selama 3 atau 6 bulan. Periode praktik kerja lapangan/magang akan dimulai/dibuka pada bulan Maret 2018.

  9. Benefit yang Diperoleh Peserta Praktik Kerja Lapangan/Magang

  10. Benefit yang diperoleh peserta praktik kerja lapangan/magang akan mengikuti ketentuan masing- masing perusahaan.

  11. Peraturan Pelaksanaan Program

    • Peserta praktik kerja lapangan/magang harus menggunakan pakaian kerja (business attire) sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.
    • Peserta praktik kerja lapangan/magang tersebut wajib mengikuti Sekolah Pasar Modal.
    • Jam kerja praktik kerja lapangan/magang sesuai dengan kebijakan masing-masing perusahaan.
    • Pelanggaran aturan atau indisipliner akan dikenakan sanksi sesuai aturan masing-masing perusahaan.
    • Peserta praktik kerja lapangan/magang wajib menyerahkan laporan aktivitas praktik kerja lapangan/magang (daftar hadir) setiap awal minggu ke TICMI.
    • Mahasiswa yang telah melaksanakan praktik kerja lapangan/magang di SRO (BEI, KPEI dan KSEI), Anggota Bursa atau Anak Usaha SRO wajib menyerahkan laporan akhir pelaksanaan praktik kerja lapangan/magang selambat-lambatnya 2 (dua) minggu setelah akhir periode praktik kerja lapangan/magang.

  12. Kebijakan

    • Permohonan praktik kerja lapangan/magang wajib memenuhi persyaratan administratif yang ditetapkan.
    • Permohonan sebagaimana dimaksud dalam poin 8.a hanya akan diproses apabila pemohon memenuhi dan melengkapi seluruh syarat-syarat yang telah ditetapkan.
    • Penerimaan praktik kerja lapangan/magang akan memperhatikan kebutuhan yang ada di masing-masing perusahaan dan permohonan kebutuhan mahasiswa.
    • TICMI selaku pihak yang berwenang dalam proses seleksi program kerja lapangan/magang berhak menolak permohonan kerja lapangan/magang dengan mempertimbangkan kesempatan kerja yang tersedia, kerahasiaan data dan pertimbangan lainnya, walaupun pemohon telah memenuhi seluruh persyaratan.
    • Semua data-data yang didapat selama melakukan praktik kerja lapangan/magang di SRO (BEI, KPEI dan KSEI), Anggota Bursa atau Anak Usaha SRO akan digunakan untuk kepentingan akademis, tidak boleh dipublikasikan atau dipergunakan untuk kepentingan-kepentingan lainnya, kecuali mendapat persetujuan dari perusahaan terkait.
    • SRO (BEI, KPEI dan KSEI), Anggota Bursa atau Anak Usaha SRO berhak untuk tidak memenuhi permintaan data-data dan informasi yang dianggap menjadi Rahasia Perusahaan/tidak layak diberikan.
    • Mahasiswa yang melakukan praktik kerja lapangan/magang wajib memenuhi ketentuan dan peraturan yang ada di masing-masing perusahaan.
    • Apabila peserta praktik kerja lapangan/magang melanggar ketentuan dan peraturan perusahaan, maka SRO (BEI, KPEI dan KSEI), Anggota Bursa atau Anak Usaha SRO berhak untuk menghentikan pelaksanaan kerja lapangan/magang sebelum jangka waktu praktik kerja lapangan/magang tersebut berakhir.
    • Formulir Penilaian yang telah dilengkapi oleh Divisi terkait dan Surat Referensi akan diberikan kepada peserta praktik kerja lapangan/magang oleh SRO (BEI, KPEI dan KSEI), Anggota Bursa atau Anak Usaha SRO maksimal 2 (dua) minggu setelah laporan akhir pelaksanaan kegiatan praktik kerja lapangan/magang diterima.
    • Apabila dalam jangka waktu yang telah ditentukan peserta praktik kerja lapangan/magang tidak memberikan laporan akhir pelaksanaan praktik kerja lapangan/magang, SRO ( BEI, KPEI dan KSEI), Anggota Bursa atau Anak Usaha SRO berhak untuk tidak memberikan surat referensi yang dimaksud.
    • Pelaksanaan praktik kerja lapangan/magang di SRO (BEI, KPEI dan KSEI), Anggota Bursa atau Anak Usaha SRO bukan merupakan kegiatan merekrut karyawan sehingga dengan berakhirnya masa praktik kerja lapangan/magang, peserta praktik kerja lapangan/magang tersebut tidak secara otomatis diangkat sebagai karyawan dari perusahaan tersebut.
© 2016 - ICT UNMUH PONTIANAK